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성공적인 리더의 특성

1. 긍정적 사고(Think Positive)

긍정심리학의 힘을 이해하고, 어떤 상황이든 배움의 기회로 삼는다.

2. 정직(Be Honest)

정직하다. 설령 고통이 따를지라도 직원들에게 진실을 말한다.

3. 권한 위임(Delegate)

부하를 혼자 남겨두어야 할 때를 알고, 지나친 참견(micromanage)의 유혹을 참는다.

4. 소통(Communicate)

조직 내 문제의 대부분은 소통이 부족해서 생긴다.

5. 고무(Inspire)

직원들이 열정을 발휘하도록 고무(鼓舞)한다.

6. 팀 정렬(Align the Team)

확고한 팀 중심의 사고로 팀원들을 장기 목표를 향해 정렬시킨다.

7. 균형(Balanced)

일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 직원들을 돕는다.

8. 신뢰(Give Credit)

직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 신뢰 관계를 구축한다.

9. 성장 지원(Encourage Growth)

보다 생산적인 직원들이 될 수 있도록 그들의 성장을 독려하고 지원한다.

10. 칭찬(Praise)

직원들이 이룬 사소한 성과에도 감사를 표한다.

11. 멘토(Mentor)

보스가 아닌 멘토로서 행동한다.

12. 공정(Fair)

다른 직원의 사기가 떨어지지 않도록 특정 직원을 편애하지 않는다.

* 이 글은 <B2C> 지에 실린 오피스바이브(Officevibe)의 창업자 제프 페르민(Jeff Fermin)의 글

 '12 Outstanding Personality Traits of A Great Boss)'를 번역, 요약하였습니다.